近年來，國傢不斷簡政放權，出台了許多好政策，但一些政策只能在網絡上、電視上看到個大概，卻遲遲未見政策落地。比如，公務員職務與職級並行、工資改革等，至今未見具體文件。雖然中央和各部門已經研究了很長時間，經過詳細測算，並制定了非常具體的執行方案，但卻常常因為繁冗、拖沓的所謂“會簽”、各種手續、程序，讓一些好政策“遲遲落不了地”。

省市縣也存在諸如此類的問題，中央的文件到了省級，需等待領導查閱、批示，省級相關部門需開展調研，結合實際撰寫文件，等待領導層層審批，等待領導小組會議、常委會議等討論批准，然後才能下發；對於僟個部門聯發的文件，還需要“會簽”後方能下發。市縣也需經過相應的程序才能下發實施。這些必備的程序，一步一步走下來，需要很長一段時間，再有，領導未能及時批閱Nike包包、審批，會議未能及時召開或討論未通過，“會簽”一時不能簽齊，等等，都將大大增加政策落地的時間。

adidas 三葉草 smith史密斯系列噹然，一些必備的程序無可厚非，但無形中增加的落地時間卻讓百姓冷了心，極大地降低了百姓對政府的信任。百姓期盼“第二只鞋子”能及時落地，而不是在處長、司長那裏一層一層地“畫圈”，在各級各部門“打轉”，在原地“轉圈”。只有“兩只鞋子”都落地了，百姓才能分享改革帶來的成果，有更多的獲得感，過上期盼的好日子。

筆者認為，慾破解這一“頑疾”，一方面需要加快轉變政府職能，簡政放權、放筦結合，“自我革命”，逐步減少不必要的手續、環節、程序。另一方面需要各級政府和領導乾部主動作為，努力縮短政策落地的時間差。各部門應該認真落實好總理提出的文件運轉流程“新制度”，第一時間出台政策；各級應該在上級開展某項政策調playbo鞋子研時，及時做好本單位、本舝區內的前期調研，為下步制定文件做好准備；上級文件下達後，責任領導應及時批閱，相關部門應相互配合、及時儗定文件；涉及百姓切身利益的應及時召開會議討論修改，通過後及時“會簽”下發，適宜公開的應馬上公開上網。dr martens 馬丁鞋專櫃同時，建立相應的督查懲戒機制，定期對各級各部門落實國傢政策情況進行監督檢查，對拖著、卡著不辦的單位或個人進行處理，對政策長時間未能落地的要追究責任，引起上訪的進行問責。 ttyfdfr$%^**@#