很不喜欢那种对公司没有责任感的员工，不做好工作交接就请长假，稍微加加班就嚷被侵权等女员工怀孕了当然会给她们一些特殊的照顾，但是不能因此而不管公司的利益。出于公司和其他同事利益考虑，调整她们的工作也是情有可原的人力资源经理怎么说：

我公司新召一女职员，上班才2个月就通知公司怀孕了，领导批人力资源没长眼睛不喜欢太把怀孕当回事的准妈妈，如果频繁请假真是身体原因还能理解，如果只是娇气，就让我们很头痛，老板会因为担心完不成任务让我们做人员调Noob官网整，这就牵扯到薪酬变化，非常麻烦，弄不好还要惹来劳资纠纷怀孕期间，你的工作单位对你怎样？

想怀孕，先打报告再排队

成都某医院规定：女职工生育必须在本院工作三年以上且持有准生证后，向医院书面提出申请生育计划，经批准方可怀孕，否则产后休假视为事假处理。女职工怀孕需要打报告，再排队，如果没有经过医院允许，擅自怀孕，将享受不到相关福利待遇，一些女职工不得不选择辞noob厂手表职…… >>查看NOOB版劳力士手表详细

怀孕期遭遇老板无理对待

我在怀孕前，深受各方老板器重。怀孕后，老板渐渐开始在工作上排挤我。先是总部领导来视察时表示对我工作及怀孕事件的极其不满；再是取消我08年的培训机会；降低我的车补标准；克扣我的分红。最后要解散我的部门队伍，让我重新竞聘上岗，实际上就是强迫我自愿降职降薪……>>查看详细

增加工作量，逼迫辞职

怀孕7个月时单位给我增加工作量，NOOB厂浪琴手表说是大家的工作都饱和了，没有办法才给我加的，说这种话你相信吗？其实是用这种方法逼你自己辞职，他们逃避劳动法。我把当时大家的工作量给列出来让上司看到底谁的工作多，是我还是别人？上司没有办法，只好作罢，但是平时没少给我脸色看……>>查看详细 ttyfdfr$%^**@ ttyfdfr$%^**@#